Ср, 22 травня 2024
09:51
09:51
Прошу помощи в выходе с трудной ситуации-
при поступлении на работу руководитель попросил написать заявление о приеме с определением в нем срок на один год-сказав, что это формальность, далее издан приказ такого содержания- принять постоянно по срочному договору на должность главного энергетика с,,, по,,,,. В настоящее время мне подан приказ, в связи с окончанием срочного договора, прошу уволиться. При этом договор составлен не был, должность есть в штатном расписании.Имею ли я основания работать дальше и решиться мой вопрос в судовом порядке положительно при подаче иска в суд. Благодарю за скорость в ответе на вопрос,
светлана, 20.2.2009 | ID: 5119 | Розділ: Трудові правовідношення
Добрый день, Светлана!
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока, на который он заключен. Т.е. работодатель, желая расторгнуть с Вами трудовые отношения, обязан был в день окончания срочного трудового договора издать приказ о Вашем увольнении и ознакомить Вас с ним под роспись. Если таких действий со стороны работодателя не последовало, и Вы продолжаете работать, то трудовые отношения перестали носить срочный характер. Т.е. теперь у Вас с работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
С уважением, адвокат Ольга Круглик Юридическая компания «Гаранта» www.garanta.com.ua 788-70-20
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока, на который он заключен. Т.е. работодатель, желая расторгнуть с Вами трудовые отношения, обязан был в день окончания срочного трудового договора издать приказ о Вашем увольнении и ознакомить Вас с ним под роспись. Если таких действий со стороны работодателя не последовало, и Вы продолжаете работать, то трудовые отношения перестали носить срочный характер. Т.е. теперь у Вас с работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
С уважением, адвокат Ольга Круглик Юридическая компания «Гаранта» www.garanta.com.ua 788-70-20
copyright © gorod.dp.ua
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.
Про проект :: Реклама на сайті
